Or, les conventions ne sont pas
des décisions au sens de l’art. 5 PA, mais sont considérées par la majeure partie
de la jurisprudence et de la doctrine comme des contrats de droit administratif
(cf. Moser, op. cit., ch. 3.99).
b. Si en matière de rapports de travail de droit privé, les parties peuvent fort
bien convenir de mettre un terme à leurs relations d’un commun accord
sur la base d’une convention (cf. Manfred Rehbinder, Schweizerisches
Arbeitsrecht, 14e éd., Berne 1999, ch. 130; Ullin Streiff / Adrian von Kaenel,
Arbeitsvertrag, Zurich 1993, ad art. 335 n° 10; Peter Münch, Von der Kündigung
und ihren Wirkungen, in: Thomas Geiser / Peter Münch (éd.