di servizio di diritto
pubblico mediante convenzione in quanto la «convenzione» in questione
deve essere considerata prevalentemente come decisione impugnabile
(consid. 2c).
- Conferma della giurisprudenza e dottrina in merito ai motivi gravi
di scioglimento di un rapporto di servizio con effetto immediato. In
particolare, il datore di lavoro che viene a conoscenza di un motivo
grave deve reagire rapidamente e se del caso notificare lo scioglimento
immediato in breve termine. In caso di ritardo provvedimento estremo
(consid. 4a).
- Dal profilo della proporzionalità, ogni singolo caso deve essere