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fournissant qu’irrégulièrement, alors qu’il s’agit là de la condition à remplir
pour qu’un traitement journalier ou horaire puisse être versé. Comme le
salaire horaire n’entre plus en ligne de compte pour le cas du recourant, le
système des indemnités compensant les absences pour cause de maladie
n’est plus valable non plus. Par ailleurs, les instructions ne prévoyant aucune
autre réglementation spécifique pour les agents rétribués au mois, c’est
donc la disposition de l’art. 62 al. 2bis RE qui doit trouver application pour
la détermination du droit au maintien du traitement pendant une absence due
à la maladie.