3.2 des instructions de
l’OFPER propose alors un autre système de compensation pour les absences
dues à la maladie sous la forme d’une indemnité payable d’avance et qui
s’ajoute au salaire horaire. Il en résulte, comme le souligne l’OFPER dans ses
observations du 6 octobre 1998, que les instructions concernées ne remettent
pas en question le droit au maintien du salaire en cas d’absence pour cause
de maladie, mais prévoient son versement sous une autre forme que l’art. 62
al. 2bis RE. En ce sens, les instructions ne sont qu’une concrétisation de l’art. 62
al. 2bis RE, dont le juge peut tenir compte en vue d’assurer une application
uniforme de la loi envers chaque administré.