2bis RE
s’adresse avant tout aux personnes recevant un traitement régulier. Cette
solution n’est en revanche guère adaptée à la situation des personnes ayant un
degré d’occupation à ce point irrégulier qu’il serait très difficile de déterminer
combien d’heures elles auraient travaillé pendant une éventuelle absence
due à la maladie. En partant de ce constat, le ch. 3.2 des instructions de
l’OFPER propose alors un autre système de compensation pour les absences
dues à la maladie sous la forme d’une indemnité payable d’avance et qui
s’ajoute au salaire horaire.