, il est expliqué sous le ch. 3.1 «Salaire
mensuel» que pour le personnel qui accomplit régulièrement des journées de
travail entières ou partielles, le degré d’occupation est calculé d’après le temps
de travail hebdomadaire. Le ch. 3.2 «Salaire horaire» précise quant à lui que
le personnel qui est occupé de manière tellement irrégulière qu’il n’est pas
possible de fixer un degré d’occupation moyen est payé à l’heure. Le salaire
horaire comprend tous les jours de repos et de vacances. Dès lors, seules les
heures de travail effectives ainsi que les éventuelles absences donnant droit à
rémunération sont indemnisées.