b. S’agissant du statut «d’employé à l’essai» qui est prévu par la décision
d’engagement, la Commission de recours pense, comme l’autorité
inférieure, que même si un engagement définitif avait été prévu, ce qui n’est
manifestement pas le cas en l’espèce, une période d’essai n’aurait pas été
envisageable pour une personne ayant déjà travaillé 25 ans auprès du service
qui l’engage à nouveau. En l’occurrence, il convient par conséquent d’admettre
que les rapports de service du recourant doivent être qualifiés d’engagement
non permanent au sens de l’art. 3 al. 3 RE (agent dont l’emploi durable n’est
pas assuré).
3.a.