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ordonnances y afférentes sont applicables (cf. consid. 2a de la décision
attaquée). D’ailleurs, l’Office fédéral du personnel (OFPER) partage également
cet avis dans ses observations du 6 octobre 1998.
b. S’agissant du statut «d’employé à l’essai» qui est prévu par la décision
d’engagement, la Commission de recours pense, comme l’autorité
inférieure, que même si un engagement définitif avait été prévu, ce qui n’est
manifestement pas le cas en l’espèce, une période d’essai n’aurait pas été
envisageable pour une personne ayant déjà travaillé 25 ans auprès du service
qui l’engage à nouveau.