Il salario orario riguarda tuttavia solamente «il
personale che è occupato in modo così irregolare da non poter stabilire
un grado medio di occupazione» (consid. 4c).
- Nella fattispecie, il ricorrente non rientra in questa categoria di
personale in quanto è impiegato a tempo pieno. Occorre pertanto
applicare l’art. 62 cpv. 2bis RI che prevede il versamento del salario non
ridotto durante un determinato periodo (consid. 4c).