La rémunération horaire ne concerne toutefois
que le «personnel qui est occupé de manière tellement irrégulière qu’il
n’est pas possible de fixer un degré d’occupation moyen» (consid. 4c).
- En l’espèce, le recourant ne fait pas partie de cette catégorie de
personnel, car il a été engagé à temps complet. Il doit donc bénéficier
de l’application de l’art. 62 al. 2bis RE qui prévoit le versement du
traitement non réduit pendant une durée déterminée (consid. 4c).