de durée déterminée au sens de l’art. 334 al. 1 CO. Or, en vertu de l’art. 334
al. 2 CO, si après l’expiration de la période convenue, le contrat de durée
déterminée est reconduit tacitement, il est réputé alors être un contrat de
durée indéterminée. En août 1997, le recourant ne se trouvait donc pas
dans le temps d’essai au sens de l’art. 335b al. 1 CO, mais bénéficiait bel et
bien des dispositions de l’art. 335c al. 1 CO, dont il résulte que le contrat de
travail peut être résilié, pendant la première année de service, pour la fin d’un
mois moyennant un délai de congé d’un mois.