Der Entscheid,
ob eine solche ausgerichtet wird und allenfalls in welcher Höhe, erfordert
jedenfalls dann, wenn es wie hier nicht lediglich um die Abgeltung von
Überstunden geht, zunächst exakte Kenntnisse der konkreten Verhältnisse,
insbesondere der Anforderungen an die angestammte und an die zusätzliche
Aufgabe. Gestützt auf diese Kenntnisse ist sodann eine Beurteilung der
Leistung vorzunehmen, welche die PRK mit der gebotenen Zurückhaltung
überprüft (E. 2 hiervor).
b. Die ausserordentliche Vergütung in Höhe von Fr. 20 000.- ist als Abgeltung
für die gesamte Periode von zweiundzwanzig Monaten, während welcher
der Beschwerdeführer als Direktor ad interim amtete, ausgerichtet worden.