Dans le cas d’espèce, il résulte du dossier et de la décision attaquée que
le poste du recourant a été supprimé le 31 mars 1995 suite à la cessation
de l’activité du Professeur P. Le travail du recourant ayant toutefois donné
satisfaction, l’EPFL lui a trouvé un travail provisoire chez le Professeur Z.,
jusqu’au 31 décembre 1996. Par la suite, l’EPFL a encore engagé le recourant
à 40% du 1er mars 1997 au 30 septembre 1997 auprès du Professeur C. Ces
rapports de service ont été successivement prolongés jusqu’au 31 août 1998.
A partir du 15 juillet 1998, le recourant a pu obtenir un poste à 60%, chez
le Professeur D. Cet emploi a été renouvelé jusqu’au 31 décembre 1999.