l’ordonnance (art. 2 al. 3)
soulignent que les personnes concernées doivent collaborer lors de l’exécution
des mesures et faire preuve d’initiative dans la recherche d’un nouvel emploi.
Même si l’administration doit entreprendre certaines démarches et éviter
autant que possible les résiliations des rapports de service (cf. art. 2 al. 1 de
l’ordonnance), on ne peut déduire des dispositions précitées aucun droit de
l’agent à être maintenu dans son emploi ou à être affecté à un autre poste.