Le personnel en quête d’un nouvel emploi est aidé dans
sa recherche (ch. 2.2.2). En vue de garantir la réaffectation du personnel,
l’administration peut, lorsque des restructurations sont prévues, prendre en
temps utile des mesures d’organisation telles que renonciation à repourvoir
des postes, engagements limités dans le temps ou sous réserve d’acceptation
d’une autre activité, mutations et affectations à d’autres lieux de service (ch.
2.3.1). Dans la mesure où une réaffectation au même secteur de tâches n’est
pas envisageable, il convient d’en informer les services fédéraux susceptibles
de fournir directement ou indirectement un emploi au personnel disponible
(ch.