Les directives ASUM prévoient que lors de mesures d’organisation
(restructuration et réorganisation), l’administration met tout en oeuvre
pour sauvegarder l’emploi de manière à éviter autant que possible les cas
de rigueur (ch. 1.1). L’administration doit veiller à ce que les personnes
concernées retrouvent si possible une activité économique conforme à leurs
aptitudes (ch. 1.2). Le personnel en quête d’un nouvel emploi est aidé dans
sa recherche (ch.