Denn die Untersuchungshaft des Beschwerdeführers, der durch seine
Handlungsweise zumindest die objektiven Tatbestandsmerkmale einer
strafbaren Handlung gegen die körperliche Integrität einer anderen Person
erfüllt, ist klarerweise auch dann als verschuldet zu bezeichnen, wenn ein
strenger Massstab angesetzt wird, um das Verschulden an der Verhinderung
einer Arbeitsleistung zu bejahen. Dem Wortlaut der erstinstanzlichen
Verfügung und den Erwägungen im angefochtenen Beschwerdeentscheid
ist zu entnehmen, dass die Dienstenthebung mit Entzug der Besoldung
nur für die Dauer der Untersuchungshaft gilt.