In welchen
Fällen und unter welchen Umständen die Untersuchungshaft als verschuldet
zu betrachten ist und eine Lohnfortzahlungspflicht des öffentlich-rechtlichen
Arbeitgebers ausschliesst, braucht nicht abschliessend untersucht zu werden.
Denn die Untersuchungshaft des Beschwerdeführers, der durch seine
Handlungsweise zumindest die objektiven Tatbestandsmerkmale einer
strafbaren Handlung gegen die körperliche Integrität einer anderen Person
erfüllt, ist klarerweise auch dann als verschuldet zu bezeichnen, wenn ein
strenger Massstab angesetzt wird, um das Verschulden an der Verhinderung
einer Arbeitsleistung zu bejahen.