Aus den vorstehenden Erwägungen ist zu schliessen, dass auch für das
öffentliche Dienstrecht des Bundes die Lohnfortzahlungspflicht nur bei
unverschuldeter Untersuchungshaft in Frage kommen kann. In welchen
Fällen und unter welchen Umständen die Untersuchungshaft als verschuldet
zu betrachten ist und eine Lohnfortzahlungspflicht des öffentlich-rechtlichen
Arbeitgebers ausschliesst, braucht nicht abschliessend untersucht zu werden.