Dans l’optique de ne pas compliquer inutilement le système, il
semble raisonnable de ne pas compenser des soldes inférieurs à une journée.
En outre, du moment qu’il a été admis que le nombre total de semaines,
respectivement de jours de vacances au cours de l’année civile ne doit pas
varier pour le motif d’une modification du degré d’occupation, il s’impose
de compenser les éventuelles différences au niveau financier, soit par un
versement supplémentaire de salaire.
Dans la situation inverse où l’agent se retrouve avec un solde négatif de
vacances en raison d’une diminution de son taux d’occupation (cf. l’exemple
décrit dans le consid. 3b/aa, deuxième paragraphe, du présent prononcé), la