Partant, un jour de vacances vaut pour lui également 8,4 heures. En
revanche, en travaillant à 50%, un agent doit en principe fournir 5 jours de
4,2 heures chacun et par conséquent, en parallèle, un jour de vacances vaut
pour lui 4,2 heures. Dans le cas où l’agent diminue son activité et qu’il n’a
encore pris aucun jour de vacances, il faut prendre en considération qu’au
30 juin, soit au milieu de l’année civile, il a un solde positif de 10 jours de
vacances à 8,4 heures, soit 84 heures. Pour la période où il travaille à 50%, il
a en outre droit à 10 jours à 4,2 heures, soit 42 heures. En tout, cela fait un
total de 126 heures, lesquelles, divisées par 4,2 heures (soit le nombre d’heures