Cela dit, en dépit de cette incohérence, il n’en reste
pas moins que l’élément essentiel de la décision, c’est-à-dire le dispositif,
rejette formellement le recours du recourant. Ce dernier était donc bien tenu
d’attaquer le prononcé du Conseil des EPF auprès de la Commission de recours,
s’il entendait obtenir réellement gain de cause.
2. Conformément à l’art. 70 al. 1 du Règlement des employés du 10 novembre
1959 (RE, RS 172.221.104), l’employé - âgé entre 21 et 50 ans - a droit, chaque
année civile, à quatre semaines de vacances (let. b et c). Selon l’al.