4 BV, frei entscheiden. Dadurch wird einerseits den
legitimen Anliegen der Arbeitsplatzsicherheit und dem Schutz vor politischem
und wirtschaftlichem Druck, aber auch der periodischen Überprüfung der
Zweckmässigkeit der Stelle und der Tauglichkeit des Inhabers Rechnung
getragen (vgl. Peter Hänni, Personalrecht des Bundes, in: Schweizerisches
Bundesverwaltungsrecht, Basel und Frankfurt am Main 1996, Rz. 52). Es
ist durchaus zulässig, anlässlich einer Wiederwahl gewisse Anpassungen
bei der Beamtung vorzunehmen, denn soweit überhaupt ein Anspruch auf
unveränderte Beschäftigung besteht, kann dies ohnehin nur für die laufende