Die SBB hatten dem
Beschwerdeführer den Lohn somit weiterhin auszurichten. Die GD SBB hat in
ihrer Vernehmlassung erklärt, es werde auf eine Rückforderung des gestützt
auf die aufschiebende Wirkung gewährten Lohnes verzichtet. Im Entscheid
der Eidgenössischen Personalrekurskommission sei ein neues Enddatum
für die Gewährung des Lohnes festzulegen. Mit dem vorliegenden Entscheid
in der Sache fällt die aufschiebende Wirkung indes dahin, weshalb sich die
Festlegung eines neuen Enddatums erübrigt. Es rechtfertigt sich jedoch, im
Entscheiddispositiv von der Erklärung der SBB Vormerk zu nehmen, wobei
dahingestellt bleiben kann, ob eine Rückleistungspflicht überhaupt bestünde.