In
diesem Sinne hat denn auch die Eidgenössische Personalrekurskommission
im nicht veröffentlichten Entscheid 17/95 i. S. J. gegen GD SBB vom 8. Mai
1996 ausgeführt, wenn rechtsgenüglich erstellt sei, dass sich die Verwaltung
um eine neue Einsatzmöglichkeit für den Angestellten bemüht habe, könne
ihr nicht zum Vorwurf gemacht werden, keine neue Beschäftigung für ihn
gefunden zu haben. Das ist auch hier geschehen, wenngleich festzuhalten
ist, dass die entsprechenden Bemühungen - soweit sie aus den Akten
ersichtlich sind - nicht sehr einlässlich waren.