nicht massgebend. Nachdem feststand, dass der Beschwerdeführer für die
Tätigkeit im Rangierdienst gesundheitlich nicht geeignet war, konnte das
Dienstverhältnis aus diesem Grunde beendet werden. Das gilt um so mehr,
als hinreichend Grund zur Annahme bestand, die Beschwerden würden sich
im Laufe der Zeit noch verstärken. Wenn dabei hauptsächlich berücksichtigt
wurde, dass bei dem heute 33jährigen Beschwerdeführer unter Umständen in
naher Zukunft Invalidenleistungen der Pensions- und Hilfskasse zu erbringen
wären, weil er bei der vorgesetzten Stelle weder im Rangierdienst noch
anderweitig beschäftigt werden könnte, so handelte die Vorinstanz nicht
unangemessen.