Gemäss einer Aktennotiz vom 30. Mai 1995 im Personaldossier stand
diese Überlegung für die vorgesetzte Stelle in der Tat im Vordergrund.
Sie ging davon aus, beim Beschwerdeführer seien bereits im April/Mai
1995 Rückenbeschwerden aufgetreten und er habe den Rangierdienst in
der betreffenden Zeit nicht uneingeschränkt versehen können (kein Aufund Abspringen von Zügen). Weil er nicht im Wagenreinigungsdienst
eingesetzt werden könne, stelle sich die Frage, was geschehe, wenn wiederum
Rückenprobleme aufträten. Auch die Vorinstanz hat im angefochtenen
Entscheid und in ihrer Vernehmlassung nicht in Abrede gestellt, dass mit
der Kündigung dem Umstand Rechnung getragen wurde, bei einer späteren