Zwar erscheint bei einer ersten Betrachtung der
Einwand einleuchtend, es sei nur schwer vorstellbar, dass das öffentliche
Dienstrecht eine Beendigung des Dienstverhältnisses zulasse, die bei einem
privatrechtlichen Arbeitsverhältnis geradezu nichtig sei (zur Frage der
Nichtigkeit der während einer Sperrfrist ausgesprochenen Kündigung vgl.
Thomas Geiser, Kündigungsschutz bei Krankheit, AJP 1996, S. 551 f.). Privates
Arbeitsrecht und öffentliches Dienstrecht unterscheiden sich mit Bezug
auf die Beendigung des Rechtsverhältnisses indes in mannigfacher Art.