Die Frage ist jedoch zu verneinen. Die Botschaft zum
neuen Arbeitsvertragsrecht datiert vom 25. Oktober 1967 (BBl 1967 II 241 ff.).
Der Entwurf des Bundesrates sah bereits eine Sperrfrist bei Krankheit vor
(Art. 336e Abs. 1 Bst. b des Entwurfs; vgl. auch BBl 1967 II 281, 377). In der
Botschaft wird insbesondere auch ausgeführt, die beabsichtigte Regelung der
zeitlichen Kündigungsbeschränkungen sei im Vernehmlassungsverfahren
auf keine grundsätzliche Ablehnung gestossen (BBl 1967 II 378).