Sie hatte bereits eine Sperrfrist
während Krankheit statuiert (Art. 336e Abs. 1 Bst. b aOR). Bis dahin kannte
das Dienstvertragsrecht des OR keine diesbezüglichen Bestimmungen.
Sperrfristen waren jedoch in Spezialgesetzen enthalten, so im Fabrikgesetz
von 1914, das zugunsten der Fabrikarbeiter Kündigungsverbote bei Krankheit,
Unfall, Militärdienst und Schwangerschaft aufgestellt hatte. Eine Sperrfrist
kannte zudem das Bundesgesetz über die Beschränkung der Kündigung bei
Militärdienst vom 1. April 1949 (vgl. Staehelin/Vischer, a. a. O., N. 2 zu Art. 336e
OR; Ullin Streiff / Adrian von Kaenel, Leitfaden zum Arbeitsvertragsrecht,
5. Aufl., Zürich 1992, N. 1 zu Art. 336c OR).