Auf öffentlichrechtliche Arbeitsverhältnisse
sind die Bestimmungen nicht direkt anwendbar. Sie sind mittelbar
nur dann anwendbar, wenn das öffentliche Recht sie als anwendbar
erklärt. Diesfalls gelten sie indes nicht mehr als privates, sondern als
öffentliches Recht (vgl. Staehelin / Vischer, a. a. O., N. 3 zu Art. 342 OR; René
Rhinow / Beat Krähenmann, Schweizerische Verwaltungsrechtsprechung,
Ergänzungsband, Basel 1990, Nr. 147 B1, S. 469). Die privatrechtlichen
Bestimmungen können im gleichen Sinne herangezogen werden, wenn sich
ergibt, dass das anwendbare öffentliche Dienstrecht eine Lücke aufweist,
die im Rahmen der Rechtsanwendung geschlossen werden muss.