Da unter Einberechnung der Kündigungsfrist
bis zu jenem Zeitpunkt nur noch ein Zeitraum von viereinhalb Monaten
zur Verfügung stand, war es - sofern man davon ausgeht, die Beendigung
des Dienstverhältnisses aus diesem Grunde sei zulässig - angängig, die
Frist entsprechend knapp zu bemessen. Sofern die Beendigung des
Dienstverhältnisses aus diesem Grunde überhaupt nicht zulässig sein sollte, so
würde dieser Umstand und nicht die behauptete Verletzung des rechtlichen
Gehörs zur Aufhebung des vorinstanzlichen Entscheids führen. Im übrigen
wäre eine allfällige Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör geheilt
worden.