Der SEV führte
aus, im Rahmen des rechtlichen Gehörs sei es nicht möglich gewesen, alle
notwendigen Abklärungen zu treffen. Ferner habe der Vertragsarzt A. erklärt,
er sei auch im Rangierdienst weiterhin voll arbeitsfähig. A. habe zudem
ausgesagt, er sei dank der durchgeführten Therapie praktisch beschwerdefrei.
Der SEV äusserte abschliessend, es scheine ihm, dass die geplante Auflösung
des Dienstverhältnisses weniger in der medizinischen Situation, als vielmehr
in der baldigen Vollendung der fünfjährigen Dienstzeit begründet liege.
Mit Verfügung vom 28. Februar 1996 löste die vorgesetzte Stelle das
Dienstverhältnis von A. wegen medizinischer Untauglichkeit auf den
31. Mai 1996 auf.