Die von der vorgesetzten Stelle an andere Abteilungen gerichtete Anfrage, ob
für A. eine Beschäftigungsmöglichkeit bestehe, blieb ohne Erfolg.
B. Mit Schreiben vom 16. Februar, welches A. am 19. Februar 1996
ausgehändigt wurde, wies die vorgesetzte Stelle ihn darauf hin, dass sie
beabsichtige, das Dienstverhältnis wegen medizinischer Untauglichkeit auf
den 31. Mai 1996 aufzulösen. Sie gab ihm Gelegenheit, sich bis zum 26. Februar
1996 zur vorgesehenen Massnahme zu äussern. Am 26. Februar 1996 nahm
der Schweizerische Eisenbahner-Verband (SEV) für A. Stellung. Der SEV führte
aus, im Rahmen des rechtlichen Gehörs sei es nicht möglich gewesen, alle
notwendigen Abklärungen zu treffen.