Il n’y a donc pas de lacune dans l’ordonnance, mais un
silence qualifié. Pour ce qui est de la question de savoir si des nominations
d’assistants en qualité d’employés permanents ont eu lieu par le passé, le
recourant ne fournit pas suffisamment d’éléments pour que la question puisse
être examinée par la Commission de recours sous l’angle de la violation du
principe de l’égalité de traitement. Ce grief doit par conséquent être rejeté.
cc. Enfin, le recourant considère que la limitation de la durée des rapports de
service des assistants serait incompatible avec le statut d’un premier assistant
qui occupe une place importante auprès du professeur et doit assurer la
mémoire du système.