Cela ressort de la décision de prolongation des rapports de
service datée du 9 décembre 1993, qui indique que l’engagement arrivant à
échéance le 28 février 1994 est prolongé jusqu’au 29 février 1996. Les rapports
de service du recourant sont donc arrivés naturellement à leur fin à cette date.
Le RE instituant que toute formalité concernant le licenciement est superflue
lorsque les rapports de service sont limités dans la lettre d’engagement, l’EPFL
n’était en aucune manière tenue à rendre une décision formelle pour constater
cet état de fait.