Eine
Nichtwiederwahl und Überführung ins Angestelltenverhältnis erwiese sich
unter diesen Umständen als unangemessen und unverhältnismässig.
Die Asylrekurskommission begründet die angefochtene Verfügung allein mit
der wahrscheinlichen Aufhebung des Amtes der Beschwerdeführerin während
der kommenden Amtsperiode. Es liegt somit genau jene Situation vor, welcher
mit der Wiederwahl unter Vorbehalt der Aufhebung des Amtes ausreichend
und angemessen Rechnung getragen werden kann. Die Wiederwahl mit
entsprechendem Vorbehalt hat deshalb an die Stelle der angefochtenen