Die Wirkung des Vorbehalts ist
ausserdem auf die Dauer einer Amtsperiode beschränkt. Solange deshalb
eine Wiederwahl mit Vorbehalt den Bedürfnissen der Verwaltung nach
Flexibilität während der Amtsperiode genügt und ihr insbesondere ermöglicht,
bei definitiver Aufhebung des Amtes das Dienstverhältnis aufzulösen, ohne
eine Abgangsentschädigung gemäss Art. 54 Abs. 1 BtG entrichten zu müssen,
stellt sie die für den angestrebten Zweck geeignete Massnahme dar. Eine
Nichtwiederwahl und Überführung ins Angestelltenverhältnis erwiese sich
unter diesen Umständen als unangemessen und unverhältnismässig.