4
zustehenden Rechte, insbesondere die Beendigungsfristen, wahrt, ist es
ihr indessen nicht verwehrt, aufgrund sachlicher Kriterien Angestellte
weiterzubeschäftigen und Beamtenverhältnisse aufzuheben.
Wenn die Asylrekurskommission das Amt der Beschwerdeführerin mit
der Begründung in Frage stellt, dass trotz derer guten Qualifikation der
Leistungsvergleich mit anderen Mitarbeiterinnen zu ihren Ungunsten
ausgefallen sei, so stützt sie sich auf sachliche Gründe. Der Entscheid ist
unter diesem Gesichtspunkt auch dann nicht zu beanstanden, wenn sich
die Verwaltung entscheiden sollte, Bedienstete im Angestelltenverhältnis
weiterzubeschäftigen.