Auch wenn die Umwandlung ins Angestelltenverhältnis noch
keine Kündigung darstelle, werde diese doch wesentlich erleichtert. Auch
die Tatsache, dass die Beschwerdeführerin wegen ihres Kleinkindes nur 50%
arbeite, vermöge diese Behandlung nicht zu rechtfertigen.
D. (...)
E. In ihrer Vernehmlassung vom 31. Oktober 1996 an die PRK hält die
Asylrekurskommission an der Verfügung fest und beantragt die Abweisung der
Beschwerde. Man habe beim Stellenabbau prioritär für die Beibehaltung der
geeignetsten Beamtinnen und Beamten gesorgt, was im betrieblichen Interesse
liege.