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einer diesbezüglichen Regelung ist durchaus beabsichtigt. Denn eine Wahl mit
Vorbehalt erwiese sich als unangebracht, da die Wahlbehörde, sollte ein Grund
für einen Vorbehalt im Sinne von Art. 5 Abs. 1 Wahlverordnung vorliegen,
den Angestellten gar nicht in ein Amt wählen könnte, dessen Bestand zum
vornherein nicht gesichert ist (vgl. Art. 4 Abs. 3 BtG).