seiner Ungleichheit ungleich behandelt wird (BGE 121 I 104 E. 4a, 121 II 204
E. 4a, 118 Ia 2 f. mit Hinweisen). Daraus kann indes der Beschwerdeführer
nichts für sich ableiten. Denn erstens kann er als ständiger Angestellter
diesbezüglich keine rechtsgleiche Behandlung im Verhältnis zu einem
Beamten für sich in Anspruch nehmen, handelt es sich dabei doch um
grundsätzlich verschiedene Dienstverhältnisse, welche von vornherein nicht
ohne weiters vergleichbar sind. Zweitens kennen die einschlägigen Gesetzes-
(Art.