Die
Nichtwahl ist nicht bereits dann nicht mehr gerechtfertigt, wenn bezogen
auf einen einzelnen Mitarbeiter inzwischen Klarheit über seine Verwendung
eingetreten ist. Bei einer Reorganisation, wie sie hier in Frage steht, ist es
vielmehr angezeigt, mit personalrechtlichen Massnahmen abzuwarten, bis die
Reorganisation als Ganzes abgeschlossen ist.
Die vom EVED angeführte Begründung, aufgrund der geschilderten
Reorganisationsmassnahmen beim BAKOM seit einiger Zeit keine Angestellten
mehr zu Beamten zu wählen, ist zwar sehr pauschal formuliert.