Dabei soll das BAKOM, soweit möglich, diese Aufgaben nach den Grundsätzen
der wirkungsorientierten Verwaltungsführung wahrnehmen. Namentlich
soll damit die nötige Flexibilität, Transparenz und Aufgabenerfüllung nach
betriebswirtschaftlichen Grundsätzen sichergestellt werden (BBl 1996 III
1422). Die Revision des FMG verändert somit nicht nur das Plichtenheft
des BAKOM, sondern auch das seiner Bediensteten. Die in der Verfügung
des EVED vom 17. Oktober 1996 zur Nichtwahl des Beschwerdeführers
angeführte Begründung, die Dauerhaftigkeit der einzelnen Funktionen der
Mitarbeiter des BAKOM stünde zur Zeit nicht fest, erweist sich in Würdigung
dieser Umstände als zutreffend.