Gegenstand der gerichtlichen Überprüfung ist hingegen
lediglich die Frage, ob für den angebrachten Vorbehalt eine genügende
Rechtfertigung besteht und er den konkreten Umständen angemessen ist. Ob
das Dienstverhältnis zu einem späteren Zeitpunkt auch tatsächlich aufgelöst
werden darf, ist aufgrund der dannzumaligen Verhältnisse in einem allfälligen
neuen Beschwerdeverfahren zu beurteilen.
In diesem Sinne ist auf die Beschwerde, mit welcher die vorbehaltlose
Wiederwahl beantragt wird, einzutreten.