Das gleiche gilt mit Bezug auf die Beteuerung
des Beschwerdeführers, er habe sich in der Zwischenzeit vom rechtsextremen
Gedankengut losgesagt, das in den Dokumenten zum Ausdruck gekommen
sei. Die Beschwerde ist demnach als unbegründet abzuweisen, soweit darauf
einzutreten ist.
11. Der Präsident der Eidgenössischen Personalrekurskommission verfügte
mit Zwischenentscheid vom 6. Dezember 1996, dass der Beschwerdeführer
im Sinne einer vorsorglichen Massnahme ab dem 1. Januar 1997 bis zum
Beschwerdeentscheid der Eidgenössischen Personalrekurskommission als
nichtständiger Angestellter weiterzubeschäftigen sei. Mit dem vorliegenden
Entscheid fällt diese vorsorgliche Massnahme dahin.