Zutreffend ist auch, dass der Beschwerdeführer die ihm zur Last
gelegten Dokumente nicht für die Öffentlichkeit bestimmt hat. Diese sind
durch seinen ehemaligen Sportlehrer nach beträchtlicher Zeit und unter
Begleitumständen, die nicht über alle Zweifel erhaben scheinen, in die
Öffentlichkeit gebracht worden. Das alles vermag im konkreten Fall wegen des
massiv rassistischen und menschenverachtenden Inhalts der Fax-Dokumente
an der Zulässigkeit der Nichtwiederwahlverfügung gleichwohl nichts zu
ändern. Der Beschwerdeführer hat mit der Abfassung und dem Versand der
Dokumente von seinem Arbeitsplatz aus die ihm obliegende Treuepflicht in
schwerwiegender Weise verletzt.