5
propria anche dal Dipartimento militare federale, come risulta da un altro
caso sottoposto alla CRP - non conferisce però al dipendente alcuna pretesa
giuridica e consente all’autorità di decidere liberamente in virtù del proprio
apprezzamento. In verità, questa soluzione è opinabile sotto il profilo della
sicurezza giuridica e della parità di trattamento, non scorgendosi a priori
le ragioni per cui l’assegno di adozione possa essere accordato in un caso
e rifiutato invece in un altro o concesso per intero in una fattispecie e solo
parzialmente in un’altra.