Dabei gilt insbesondere,
dass sich eigentliche Reorganisationsmassnahmen, wozu unter anderem
die Verlegung eines Betriebsteils gehört, der gerichtlichen Überprüfung
weitgehend entziehen (vgl. unveröffentlichtes Urteil des Bundesgerichts
vom 7. Mai 1986 i. S. Z. gegen EMD, A.59/86, E. 2). Die PRK beurteilt
Reorganisationsmassnahmen entsprechend nur darauf hin, ob sie auf
ernstlichen Überlegungen beruhen und nicht vorgeschoben sind, um auf
diese Weise auf ein bestimmtes Dienstverhältnis Einfluss zu nehmen (vgl.
Hermann Schroff / David Gerber, Die Beendigung der Dienstverhältnisse in
Bund und Kantonen, St. Gallen 1985, S. 129, Rz.