Sie entfernt sich im Zweifel nicht
von der Auffassung der Vorinstanz und setzt nicht an deren Stelle ihr
eigenes Ermessen. So verhält es sich auch bei der Überprüfung eines
Wiederwahlvorbehalts, der auf die Verwaltungsorganisation und die
betriebliche Zusammenarbeit zurückzuführen ist. Dabei gilt insbesondere,
dass sich eigentliche Reorganisationsmassnahmen, wozu unter anderem
die Verlegung eines Betriebsteils gehört, der gerichtlichen Überprüfung
weitgehend entziehen (vgl. unveröffentlichtes Urteil des Bundesgerichts
vom 7. Mai 1986 i. S. Z. gegen EMD, A.59/86, E. 2).